กองฝึกอบรม
กรมทางหลวง
หนังสือชุดวิชาป้องกันการทุจริต
กระทรวงคมนาคม
Survey แบบสำรวจ
กองฝึกอบรม ได้ดำเนินการเกี่ยวกับกิจกรรมและโครงการต่างๆ
ในปีที่ผ่านมาเพื่อสนองตอบเป้าหมายขององค์กร
กิจกรรมต่างๆ
ประมวลภาพกิจกรรมต่างๆ ผ่านภาพถ่ายที่เราได้รวบรวมไว้นำเสนอ
“ฉันคือ...ข้าราชการที่ดี” รุ่นที่ 50
นายอานนท์ เหลืองบริบูรณ์ รองปลัดกระทรวงคมนาคม เป็นประธานเปิดโครงการฝึกอบรมสัมมนาหลักสูตร “ฉันคือ...ข้าราชการที่ดี” รุ่นที่ 50 เมื่อวันที่ 19 สิงหาคม 2563 ณ ห้องประชุม อาคารสโมสรและหอประชุมกระทรวงคมนาคม โดยมี นายพิเชฐ คุณาธรรมรักษ์ ผู้ช่วยปลัดกระทรวงคมนาคม ร่วมพิธีเปิดเงินทุนหมุนเวียน
กองฝึกอบรมร่วมกับสำนักเครื่องกลและสื่อสารได้จัดโครงการสัมมนาเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารงานสำหรับตัวแทนเงินทุนหมุนเวียนค่าเครื่องจักรกล (Ps/FDR)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
เมื่อวันที่ 4-7 สิงหาคม 2563 ณ ชลพฤกษ์รีสอร์ท จ.นครนายก
รองอธิบดีฝ่ายบริหารมอบนโนยายฯ
นายกิตติพันธ์ ปานจันทร์รองอธิบดีฝ่ายบริหาร
มาตรวจเยี่ยม พบปะพูดคุย และมอบนโยบาย
ให้กับเจ้าหน้าที่กองฝึกอบรม
เมื่อวันที่ 29 กรกฏาคม 2563 ณ ห้องประชุมชั้น 2
กองฝึกอบรม กรมทางหลวง
การสัมมนา/บรรยายพิเศษ
การสัมมนา/บรรยายพิเศษ โครงการศึกษาและพัฒนาการก่อสร้างอุโมงค์สำหรับงานทางหลวงในประเทศไทย (Capacity Development and Technical Advisor for Newly Establishing Tunnel Construction Division) โครงการความร่วมมือทางวิชาการรัฐบาลญี่ปุ่นระหว่างวันที่ 18-20 กุมภาพันธ์ 2563
ณ ห้องสัมมนาเทิดศักดิ์ เศรษฐมานพ ชั้น 3 อาคารกองฝึกอบรม กรมทางหลวง
การเงินการคลังภาครัฐ 2563
โครงการสัมมนา เรื่องการเพิ่มขีดความสามารถด้านการเงินการคลังภาครัฐ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
เดือนมีนาคม 2563
ณ ห้องสัมมนาเทิดศักดิ์ เศรษฐมานพ ชั้น 3
อาคารกองฝึกอบรม กรมทางหลวง
ผอ.แขวงทางหลวงที่ได้รับแต่งตั้งใหม่
โครงการฝึกอบรม หลักสูตร ผู้อำนวยการแขวงทางหลวงที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่ช่วงที่ 1 : ระหว่างวันที่ 13 - 17 มกราคม 2563
ช่วงที่ 2 : ระหว่างวันที่ 1 - 6 มีนาคม 2563
ณ ห้องประชุมชั้น 2 กองฝึกอบรม และศูนย์พัฒนาทรัพยากรบุคคลงานทาง อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี
Show More
ทำไมเราจึงต้องมีการพัฒนา ?
Why we are a part of Improvement?
ความก้าวหน้าทางวิชาการ
และการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี
(Academic progress and Technological change)
เพื่อความมุ่งหมายขององค์กร
(institutional objectives)
เพื่อปรับปรุงระดับความตระหนักรู้ในตนเอง
(self – awareness)
เพื่อเพิ่มพูนทักษะการทำงาน
(job skills)
เพื่อสร้างแรงจูงใจ (motivation)
