Human Resources Development methods

กระบวนการและวิธีการพัฒนาบุคลากรเป็นส่วนสำคัญต่อการเรียนรู้

we matched knowledge

we matched your skills

>>

1/1

ประเภทของการเรียนรู้

- การบรรยาย (Lecture)
- การสาธิต (Demonstration)
- การระดมสมอง (Brainstorming)
- กรณีศึกษา (Case Study)
- การสัมมนา (Seminar)
- เกมการบริหาร (Management Games)
- การประชุมเชิงปฏิบัติการ (Workshop)
- การศึกษาดูงานนอกสถานที่ (Field Trip)
- การอภิปราย ( Discussion)
- การสอนงาน (Coaching)
- การประชุมกลุ่มย่อย (Buzz session)
- การประชุมแบบฟอรัม (Forum)
- การแสดงบทบาทสมมติ (Role Play)
- การอบรมด้านความรู้สึก