ทรัพยากรบุคคล

นับเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่ามากที่สุดขององค์กร 

เนื่องจากบุคลากร

จะเป็นผู้ผลักดันให้ภารกิจต่างๆ ขององค์กร

สำเร็จลุล่วงตามวัตถุประสงค์

ดังนั้นการส่งเสริมให้บุคลากรมีความรู้

ความสามารถ มีสมรรถนะสอดคล้องตามเป้าหมายและยุทธศาสตร์ขององค์กร