top of page
Minimalist Staircase

กลุ่มแผนพัฒนาระบบงานและวิชาการ

การทบทวนหลักสูตรฝึกอบรมแกนหลัก (Core Training Courses) ของกรมทางหลวง

+
+
+
+

สัมมนาผู้บริหาร (นโยบายการขับเคลื่อนการบริหารงานของกรมทางหลวง)

การยกระดับองค์กรภาครัฐสู่ระบบราชการ 4.0 (PMQA 4.0)

แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล กรมทางหลวง

สรุปรายงานประจำปี (กองฝึกอบรม)

สรุปรายงานประจำปี (กรมทางหลวง)

แนวทางปฏิบัติในการจัดการฝึกอบรม สัมมนา

และศึกษาดูงาน สำหรับหน่วยงาน              

ภายในกรมทางหลวง                            

1)  กำหนดกลยุทธ์และแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ

2)  จัดทำแผนงานโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลระยะ 4 ปี และแผนรายประจำปี

3)  กำหนดแผนและดำเนินการพัฒนาบุคลากรภายในหน่วยงาน

4)  จัดทำคำขอและควบคุมงบประมาณการดำเนินการในโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

      ตามแผนและโครงการนอกแผน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ABOUT
Team

การวิเคราะห์ทิศทาง

และเป้้าหมายการดำเนินงานต่างๆ เป็นส่วนสำคัญสำหรับการพัฒนา

ทรัพยากรบุคคล

ของกรมทางหลวง 

bottom of page